| 課程名稱 | 費用/人 | 課時 | 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
| 管理下屬的關鍵時刻 | ￥2,150 | 一天 |
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| 5 |
| 19 | 24 |
| 11 |
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| 25 |
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| 成為更優秀的自己 | ￥2,280 | 一天 | 8 | 24 |
| 22 |
| 17 |
| 26 |
| 4 | 22 |
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| 基層干部管理能力提升 | ￥2,150 | 一天 | 13 | 20 | 6 | 29 | 12 | 23 | 24 | 12 | 9 | 28 | 19 | 17 |
| TWI一線主管現場管理技能培訓 | ￥2,080 | 一天 | 22 | 26 | 18 | 5 | 27 | 24 | 27 | 31 | 1 | 29 | 20 | 15 |
| 卓越班組長訓練營 | ￥1,980 | 一天 |
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| 6 | 9 | 14 | 2 | 8 | 11 | 8 | 22 | 13 | 16 |
| 新版90后員工心態管理與領導 | ￥1,930 | 一天 | 30 | 29 | 11 | 27 | 15 | 49 | 12 | 8 | 1 | 28 | 11 | 9 |
| 全面優化企業與員工關系 | ￥2,180 | 一天 |
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| 27 |
| 8 |
| 9 |
| 15 |
| 17 |
| 新任主管角色轉換培訓 | ￥2,280 | 一天 | 5 |
| 27 |
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| 24 |
| 19 | 9 | 13 |
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| 卓越的執行力 | ￥2,160 | 一天 |
| 19 | 13 | 7 |
| 2 | 15 | 12 |
|
| 11 | 9 |
| 從技術人員走向管理 | ￥1,980 | 一天 |
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| 1 | 20 |
| 1 |
| 3 |
| 6 | 17 |
| 新人引導與工作教導技巧 | ￥2,280 | 一天 |
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| 22 | 25 |
| 6 |
| 15 | 4 |
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| 領導統御藝術與技巧 | ￥1,960 | 一天 | 22 |
| 10 |
|
| 8 | 21 |
| 1 |
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| 教練式員工輔導技能 | ￥1,960 | 一天 |
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| 3 | 15 | 4 | 16 | 10 | 7 | 13 |
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| 如何提升員工忠誠敬業精神 | ￥1,960 | 一天 |
|
| 6 |
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| 18 | 3 | 25 |
|
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| 心行合一--員工激勵藝術 | ￥1,980 | 一天 | 14 |
|
| 6 |
| 3 |
| 4 |
| 22 |
| 9 |
| 信賴領導力與行動學習 | ￥1,980 | 一天 |
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| 20 |
|
| 7 |
| 11 |
| 23 |
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| 現代心理學與領導管理能力提升 | ￥2,280 | 一天 | 14 |
|
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| 20 | 24 | 6 |
|
| 22 |
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| MTP中層干部管理才能訓練計劃 | ￥2,960 | 二天 |
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| ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ |
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| 如何成為一位優秀的部門主管 | ￥2,080 | 一天 | 19 | 3 |
| 7 | 29 |
| 31 |
| 22 | 21 | 11 | 21 |
| 問題分析解決與決策技術 | ￥1,880 | 一天 |
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| 6 | 30 |
| 15 |
| 4 |
| 15 |
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| 目標管理 | ￥1,930 | 一天 | 6 | 28 |
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| 2 |
|
| 10 |
|
| 8 |
| 項目管理實戰 | ￥3,980 | 二天 | 8-9 |
| 10-11 |
| 12-13 | 14-15 | 12-13 | 10-11 | 2-3 |
| 3-4 |
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| 中層干部管理能力提升 | ￥2,360 | 一天 | 9 |
| 23 | 8 | 22 | 4 | 2 | 3 | 3 | 9 | 6 | 8 |
| 職業經理人的七個習慣 | ￥3,580 | 二天 |
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|
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| 16-17 | 19-20 |
|
|
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| 15-16 |
| 指導下屬的技巧 | ￥2,160 | 一天 |
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| 28 |
| 14 |
| 12 |
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| 3 | 22 |
| 企業教練技術 | ￥3,800 | 二天 |
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| 19-20 |
|
| 15-16 |
|
| 14-15 |
| 20-21 |
| 魅力溝通與領導藝術 | ￥2,280 | 一天 | 17 |
|
| 25 |
|
| 29 |
| 22 |
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| 14 |
| 九型人格與領導力 | ￥2,200 | 一天 | 15 |
| 29 |
|
| 5 |
| 31 |
| 23 |
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|
| 細節決定成敗 | ￥2,200 | 一天 |
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| 4 |
|
| 4 |
| 9 |
|
| 8 |
|
| 卓越管理者的人才管理技能提升 | ￥2,280 | 一天 |
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| 11 |
| 14 |
| 1 |
| 3 |
| 22 | 9 |
| 如何提升領導個人影響力 | ￥2,180 | 一天 | 7 |
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| 14 |
| 16 | 9 |
|
| 13 |
| 4 |
| 因人而異的有效授權 | ￥1,960 | 一天 |
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| 18 |
| 19 |
| 9 |
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| 領導力的八項修煉 | ￥2,080 | 一天 | 21 |
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| 5 |
| 26 |
| 11 |
| 15 | 20 | 7 |
| 新任經理人全面技能訓練 | ￥2,080 | 一天 |
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| 19 |
|
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| 8 |
| 10 | 29 |
| 29 |
| 企業正能量推廣技巧 | ￥2,180 | 一天 | 8 |
| 20 |
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| 18 |
|
| 24 |
| 17 |
|
| 創新與企業核心競爭力 | ￥2,980 | 二天 |
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|
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| 18-19 |
| 19-20 |
| 13-14 |
| 22-23 |
|
| 企業領導力與變革管理 | ￥2,360 | 一天 |
|
| 13 |
| 22 |
|
|
| 3 |
| 5 | 4 |
| 組織行為學 | ￥2,180 | 一天 |
| 29 |
| 9 |
| 8 |
| 13 |
| 22 |
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| 互聯網時代企業管理新模式 | ￥2,200 | 一天 | 23 |
| 6 |
| 14 |
| 1 |
| 10 |
|
| 7 |
| 職業經理人的自我突破提升 | ￥2,180 | 一天 |
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| 11 |
| 18 | 30 | 15 | 6 | 11 |
| 13 | 8 |
| 一線主管問題分析與解決 | ￥2,180 | 一天 | 29 |
|
| 15 |
| 2 |
| 15 |
| 21 |
| 3 |
| 一線主管溝通與沖突管理 | ￥2,180 | 一天 | 30 |
| 19 | 22 |
| 17 |
| 28 |
| 12 |
| 14 |
| 新任經理管理魔方 | ￥2,260 | 一天 |
|
| 20 |
| 30 |
| 22 |
|
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|
| 15 |
| 高效班組長現場管理解決方案 | ￥2,260 | 一天 | 28 |
|
| 30 |
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| 23 |
| 21 |
| 3 | 27 |
| 五型班組建設 | ￥2,080 | 一天 |
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| 6 |
| 2 | 6 |
|
| 15 |
| 11 |
| 情境領導力訓練 | ￥2,380 | 一天 | 20 |
| 10 |
| 21 |
| 16 |
| 3 | 19 |
| 15 |
| 打造企業新中層 | ￥2,380 | 一天 |
|
| 14 |
| 29 |
|
| 11 |
| 16 |
| 18 |
| 流程設計與優化 | ￥2,180 | 一天 |
|
|
|
|
| 16 |
|
| 11 |
| 17 | 22 |
| 傳統文化與現代企業管理 | ￥2,200 | 一天 |
|
| 24 |
| 13 |
| 8 | 14 |
| 23 |
| 3 |
| 企業流程改善與信息化建設 | ￥2,200 | 一天 |
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|
| 20 |
| 21 |
| 5 |
| 24 |
|
|
| 制造型企業如何實現工業4.0 | ￥2,380 | 一天 | 8 |
|
| 15 | 17 |
| 1 | 27 |
| 15 | 11 | 2 |
| 贏在執行力沙盤模擬 | ￥2,380 | 一天 | 5 |
| 10 |
|
| 4 | 22 |
| 3 |
|
| 27 |
| 沙漠掘金訓練營 | ￥2,380 | 一天 |
|
| 13 |
| 13 |
|
| 3 |
| 22 |
| 21 |
| 打造企業全員執行力 | ￥2,260 | 一天 | 6 |
|
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| 15 | 25 |
|
| 4 | 27 | 25 | 12 |
| 現代心理學與領導力提升 | ￥2,180 | 一天 |
|
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| 19 |
| 5 |
| 6 |
| 12 |
| 4 |
| 目標為王-目標績效計劃管理 | ￥2,180 | 一天 |
|
|
|
| 19 |
| 29 |
| 14 |
| 5 |
|
| 企業經營管理-BOSS沙盤模擬 | ￥2,380 | 一天 | 9 |
| 7 |
| 21 |
|
|
| 10 |
|
| 3 |
| 以終為始-目標與計劃管理 | ￥2,200 | 一天 |
| 23 |
| 23 |
|
| 16 |
| 15 | 15 |
| 17 |
| 優秀教練領導力訓練 | ￥2,200 | 一天 | 23 |
|
| 29 |
|
| 18 | 19 |
|
|
| 2 |
| 當責式管理 | ￥2,380 | 一天 |
|
| 11 |
|
| 4 |
|
| 23 |
| 5 | 16 |
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